提醒员工准时上班通知_提醒员工准时上班

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放假的亲们,老板喊你明天准时上班!

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职工未接退休通知上班 被要求退回多领工资_七

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汽车4S店员工手册参考3企业管理.doc 9页

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市政府办公厅紧急通知:企事业单位可安排放假

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放假通知范文 | 实用资料--精英家教网--

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武汉一护士为准时上班提前八小时绕道步行上班

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开门大吉,喜迎鸡年!康琪壹佰与您携手向前!

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按时上班通知 燃烧嘀骑柿|2016-04-27 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业

全勤奖惩罚制度等等应该都基本所您雇佣我我提前班您着其员工面我进行职位或者物质奖励我其排挤鉴于您再私点安慰奖励呢(整世界刻都觉点邪恶纯属恶搞请要随意尝试切奖

通知各位同仁: 近期发行许多员工无故迟到,更加厂纪厂规,今天在此警告,自明天起将进行监督一旦发行无论哪个部门或个人均按公司制定给予相关处罚,望各位员工准时,如有特殊情况必须预先告知相关领导人,到厂后补签迟到原因单据,望大家珍惜自己的血汗钱,不要被迟到而被处罚。 综合部2014*月*日

关于加强员工上下班管理的通知 twlm1981|2013-04-11 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他

春节后准时上班通知各乡镇党委,县直各党(工)委(党组)、总支(支部):春节假期已经结束,为确保节后各项工作正常运转,根据县委、县政府主要领导意见,现就迅速启动节后工作,特

通知 员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班,悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理: 1.迟到次数的计算,以当月为限。 2.迟到折合的事假,均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理: 1.旷职(工)不发当日薪资。 2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。 (七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下: 1.无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班铃声响后,方得停止工作,不得未打下班铃,即行等候打卡,如有故违,查实后即按擅离职守处分,主管人员应负连带的责

保证员工准时上班工作流程标准【主管执行流程】制定科学规范的考勤制度,并定期组织部门员工学习,在执行过程中严格要求不得行私舞弊。下班后给员工提示一下:说一声“明

同时企业应该提前提醒员工买好返程票。有的公司很人性化,替员工买团购票,这样就解决了到工难得问题。 2,对于旷工的员工:要求所在部门电话落实不能按时上班的原因,有的

通知:各位员工,大家过年好,年也过了,应该上班了,我公司经高层领导会议决定,公司将正 通知公司定于上午XX点在厂区门口进行新员工统一工作安排,请全体新员工着工装,准时

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