解除劳动关系

孕期女职工解除劳动关系注意指南

500x312 - 27KB - JPEG

企业与伤残劳动者能否解除劳动关系 | 劳动法

500x888 - 56KB - JPEG

宁远电力局解除申请人劳动关系一案审理完毕

500x666 - 40KB - JPEG

宁远电力局解除申请人劳动关系一案审理完毕

500x666 - 33KB - JPEG

提交辞职报告后继续工作 公司可否解除劳动关系

395x224 - 22KB - JPEG

终止(解除)劳动关系证明 上的离职原因 被我填

500x667 - 54KB - JPEG

引起争议的解除劳动关系通知书

400x299 - 21KB - JPEG

劳动关系解除的认定标准

643x398 - 98KB - JPEG

解除劳动关系证明书

365x220 - 6KB - JPEG

谁动了他们的养老金?(组图)

500x366 - 136KB - JPEG

王健林旗下万达网科员工遭到集体裁员

550x735 - 152KB - JPEG

新《劳动合同法》实施之前 工作了20年的临时

262x350 - 17KB - JPEG

与国有企业因旷工解除劳动合同影响公务员政审

308x220 - 14KB - JPEG

关键是给解除劳动关系协议书上签字了,领导说

299x400 - 22KB - JPEG

一案例,让你搞懂劳动关系与劳务关系!

402x302 - 10KB - JPEG

解除劳动关系在很多方面都需要注意,无论是劳动者还是用人单位,都要对相关的法律有所了解,依据劳动法的规定,用人单位可以在合理的情况下解雇劳

公司解除劳动关系原因的原因可以有很多种,有些原因是法律支持的原因,比如说,劳动者由于身体素质的问题不能胜任相应的工作,当然也有些原因是

华律网解除劳动关系栏目为您提供解除劳动关系相关内容,包括解除劳动关系证明,解除劳动关系协议书,解除劳动关系通知书等,同时我们提供专业解除劳动关系律师在线进行免

目前的工作岗位是 。现因下列第_(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。 1.

甲方:乙方:性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_年_月_日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜

2012年7月19日,某化工园区李先生为了办理保险,便向公司要求出具解除劳动关系的证明,以便办理档案和社会保险公司协商一致解除了劳动合同,听说

解除劳动关系协议书 甲方:公司 乙方:员工 乙方系甲方所聘员工,双方于x年x月x日签订了劳动合同,现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议: 1、解除双方于x年x月x日签订的劳动合同。 2、乙方须在x年x月x日前向甲方将工作任务交接完毕,如果乙方未在x年x月x日完成工作交接,导致甲方受到损失,乙方应承担赔偿责任。 3、甲方应于15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续(这是法律规定) 4、甲方给予乙方一定的经济补偿(劳动合同法47条之规定) 甲方: 乙方: 年 月 日 你如果想开除员工,要写的不应当是《解除劳动关系协议书》,而应该是《辞退通知》,协议是你们双方协商,协商一致才能解除劳动合同,《辞退通知》只要劳动者签收,即可开除劳动者。 根据《劳动合同法》的规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本

与单位解除劳动关系后工伤能否主张后续治疗费 大众网-齐鲁晚报 2018-12-21 16:29 本报12月20日讯(记者徐艳通讯员刘洋)工伤职工在职期间因工伤产生的医疗费用,未缴纳工