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简介：培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培训主要以技能培训为主，

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。 对于培训来说可以分为两种：个人技能培训和企业培训。 个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、 出国留学、学生课外等。 企业培训中又分两类：一个公开课，二是企业内训。

简介：培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部

1.分析培训需求 2.制订培训课题与培训方案 3.备课与准备 4.实施培训 5.对受训者考核 6.对培训评估

培训生也就是生手工。比如一间学校招收某一种专业的教师,你暂时还不能胜任,或者没有任何基础,但你又想从事这份工作,那就可以在交一定的费用后成为这间公司的培训生,待你有工作的能力时,他就会适时的安排这方面的工作让你实习。实习时或者带薪或者是无偿的,间间公司都有不同的规定,看你运气怎样啦。当然你实习过后努力点,是极有可能换成员工的,他招培训生,目的就是招员工嘛。

培训经历其实可以算是教育经历的一部分,但如果您所受的培训与所应聘的职位有很大的相关性,有些企业十分看重培训经历,因为在社会上的培训对实际的工作都较

联合国官方翻译服务商,定期赴联合国口译实习,外交部翻译室主任领衔,联合国、欧盟、APEC、G20、博鳌、AIIC同传执教;首批MTI教育基地;CATTI官方报名点

什么是培训,名词解释定义是? 应用心理学 以下试题来自:应用心理学题库 名词解释培训 参考答案 指各种试图改变员工的知识、技能、态度或者行为,以改善员工在有关工作岗

中国外文局教育培训中心是国家级翻译培训机构,专注于翻译培训,外语翻译培训,外宣培训,承担了国家级项目“全国高端应用型翻译人才培养基地”的建设,师资力量雄厚,汇聚