房地产公司法务年薪_房地产公司法务

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西宁法务招聘(岗位职责、工作内容、岗位要求

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有签订劳动合同,员工死亡亲属能要双倍工资吗

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任何新进职场的新人,不论什么职业,初期拿到手的都在平均薪资上下浮动,2014年全国大学应届毕业生的平均月薪在2500元,也就是年薪约三万元。 上面的数据综合的全国各地区,由于各地经济发展水平各异,法务专员和法务助理又有专业要求,用人单位房地产公司也是高门槛的行业,综合起来基本工资和福利一定不会低于平均水平。 另外,根据工作年限和业务能力的增长,加之公司业绩随着经济发展的关系,都对薪资产生影响,估计经过初期的锻炼,年薪5到10万是可以期待的。如果你是一名出色的法律职业人员,升迁的机会也存在,到时候可以选择取得律师资格,报酬上不封顶。

法务工资:如是一般房地产公司最少6000元,如是上市公司的房公司12000元。

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学历对企业法务年薪的影响主要表现在职业生涯初期。 ❖ 学历对初始薪酬的影响随 外部律所律师的薪酬一般高于企业法务人员的薪酬水平。律

做了五年房地产公司法务,现在刚跳了,上海这家新公司给他15万/年(港资\法务经理),我有点不相信,上网咨询.结果大家基本上认为这个数不高,很正常!原来上海的法务工资那么高

中国的法律从业人员,通常可以分为业务型和资源型,尽管大家通常推崇业务人员,但大家心里都跟明镜似得,资源才是第一生产力。业务性法务,勤勤恳恳如老黄牛,帮助公司做好各项工作,但是无法直接为公司创造价值,最后大家出于对法律专业性的尊重,给你一个高于后台平均水平的报酬,实际上业务人员大概很想活埋了你。资源型法务就不同了,我迟到,我早退,我没过司考,我上班看电影,但是我知道是我个好法务,因为我能为公司带来资源。一般来说,业务型法务很少参与前端的商务谈判,贵司这位法务能够跟老板出去谈业务,本身就能说明一些问题。另外我想提醒一下题主,公司没有一个废人,老板没有一个傻子,如果一家企业非985/211不要,结果某天你突然发现该公司核心岗位出现了一位100本大学毕业的同事,请问原因可能是:A、老板脑子瓦特了;B、人家有特殊的资源打破了公司的招聘原则。选什么,难道你自己心里还没有一点【 】数吗?

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公司深圳中细软知识产权运营有限公司 . 应用 万科高薪诚聘法务人员,6年工作经验年薪 万科,历经二十四年的风雨,已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业,成为国内

锐仕方达成功案例介绍:法务经理年薪:30.00万周期:48天国内知名地产公司,锐仕方达快消/餐饮/百货行业专业团队专业为快消/餐饮/百货行业客户成功招聘优秀人才 法务经理-税

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