工商管理工资_工商管理工资待遇

H油田薪酬制度改革研究-工商管理专业毕业论文

H油田薪酬制度改革研究-工商管理专业毕业论文

800x1168 - 261KB - PNG

TH公司薪酬体系再设计-工商管理专业毕业论文

TH公司薪酬体系再设计-工商管理专业毕业论文

800x1168 - 207KB - PNG

华纺股份薪酬体系再造与探讨-工商管理专业毕

华纺股份薪酬体系再造与探讨-工商管理专业毕

800x1130 - 133KB - PNG

2013中级经济师工商管理知识点:企业薪酬制度

2013中级经济师工商管理知识点:企业薪酬制度

549x322 - 518KB - BMP

沱牌集团公司工资性薪酬制度分析与设计-工商

沱牌集团公司工资性薪酬制度分析与设计-工商

800x1130 - 321KB - PNG

东南交通工程监理公司薪酬体系优化研究-工商

东南交通工程监理公司薪酬体系优化研究-工商

800x1168 - 356KB - PNG

FEX公司组织优化和薪酬体系研究-工商管理专

FEX公司组织优化和薪酬体系研究-工商管理专

800x1131 - 226KB - PNG

工商管理 工资收入水平

工商管理 工资收入水平

200x200 - 8KB - PNG

MK公司研发技术人员薪酬体系再设计研究-工商

MK公司研发技术人员薪酬体系再设计研究-工商

800x1131 - 249KB - PNG

训课程2013年铣工磨工防水工架子工管工资格

训课程2013年铣工磨工防水工架子工管工资格

507x309 - 56KB - JPEG

HSY公司地质专业技术人员的薪酬管理研究-工

HSY公司地质专业技术人员的薪酬管理研究-工

800x1131 - 5KB - PNG

工商管理是做什么的 工资待遇怎么样

工商管理是做什么的 工资待遇怎么样

500x300 - 204KB - PNG

知识型企业薪酬管理(工商管理经典译丛·人力

知识型企业薪酬管理(工商管理经典译丛·人力

240x300 - 9KB - JPEG

工商管理专浅谈宁夏恒源房地产开发有限公司薪

工商管理专浅谈宁夏恒源房地产开发有限公司薪

993x1404 - 50KB - PNG

HNYZ水泵公司薪酬体系再设计-工商管理专业毕

HNYZ水泵公司薪酬体系再设计-工商管理专业毕

800x1131 - 129KB - PNG

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理等多个方面。工商管理专业的应用性很

供参考: 工商管理的就业点 工商管理专业的学生基本上有这么一个共识:最能吸引人注意 有可能超过总监或总经理,实际上就是人力资源管理师。 薪资水平:大集团公司的人力资

本文原标题:学工商管理薪酬待遇怎么样?,随着工商管理教学的普及和不断深入,去年,我国各种管理人员总数达3800万人,其中包括了国家机关的公务

工商管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科。工商管理专业就业前景及工资现状是怎样的呢?下面是学习啦小编的分享了工商管理的就

简介:市场经济中最常见的一种管理专业,一般指工商企业管理。(英文名称直译为Industry & Business Administratio

说实话,我学的就是工商管理,2010届毕业生,我们这个专业找专业对口工作比较难找,应为涉及的工作都是企业里比较重要的职位,哪怕是个经理助理,策划助理都属于管理层,所以对我们要求都很高,入职门槛高,往往要求有一定经验。建议没毕业前多去招聘网站上看一下你想找的工作的信息,看要求什么条件,提早做准备。工商管理的路比较难走,因为都涉及管理呀,这么重要的职位当然要求有本事的人啦。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身-要相信你是个干大事的人!!! 可以找的工作我列举一些:策划类、管理类、营销类- 营销策划(助理)反正各种策划都沾边,销售管理(助理)、储备干部、太多了,凡是跟经济管理沾边的基本都可以,一般都是从基层做起,最主要看你兴趣、职业生涯规划 薪水:根据我的就业经历刚毕业的大学生无论哪个专业,拿的工资基本上都是当地最一般的工资水平,省吃俭用购花,基本不余钱。但是随着时间的推移,经验的不断增长,工资水平会逐渐增高。每个人又都不一样,因为有的人平时干活勤快,工作卖力,平时注意学习,又会搞人际关系等等,工资涨幅又都不一样。相对学历来说,企业更看重能力

清闲、就业率高、薪资高的稳定工作!我也想找很久了,财务管理肯定不轻松估计你去工商管理适合,工商管理可以去考公务员,公务员轻松呀。符合清

2018年3月更新:偶尔还会看见对这个问题的赞同和回复,离我答题已经过去快一年了吧。我选择在本科毕业后继续读研,去一所G5读business analytics,算一个小范围的转业。不是因为担心我的就业能力(其实我一点不担心),而是想多读一年书,出去看看世界,看看学技术的感觉怎么样。身边的同学也都有了自己的归宿,坦白讲从目前的视角看当年的回答,确实有一些理想主义和美化。对于工商管理专业而言,在找工作中有竞争优势的岗位基本只有市场营销(管理咨询的人头太少了,可以忽略不计,如果非名校也可以直接忽略;人力资源,大多数人不怎么喜欢),其它岗位的竞争中,多多少少是处于劣势的,包括但不限于金融、财务、传媒和产品等。毕业生很多去了地产巨头(我们学校和地产合作密切)、国有四大行、互联网(行政、运营、市场、销售)等等,placement其实不是很好。有很大一部分原因在于比较优秀的同学大多选择了去读研,因为以我校的名声实在是进不了券商和咨询,因此如果有机会,选择国内top4和国外名校是必然的。而我相信这部分同学选择就业,会很大程度的提升就业数据。现实很骨感,大多数人还是无法hold这个杂且泛的专业,如果再

①职位等级法。将员工的职位分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。例如分为:高级管理层,中级管理层,低级管理层,

工商管理待遇怎么样?工资多少?看准网(Kanzhun.com)★工商管理薪酬专题,提供工商管理工资待遇、工商管理平均工资、工商管理月薪收入、工商管理奖金、工商管理工资怎么

大家都在看

相关专题