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葵花药业内勤很垃圾的,很难干的活,就是个打杂的,主要是天天开发货单,压力很大,不能出半点错,否则肯定扣工资的,没休息,想休息的话得听会计或区经理,看忙不忙。什么都得听会计和区经理的,让你干啥就得干啥,很不好伺候,没有自由空间,也没有发展前途。你干得再好,再卖力,要是和那两位搞不好关系的话就甭想干好干顺利,更别提转会计了,工资不高,前半年也就1200-1500,干半年能开到1800就不错了,而且都是辛苦和血汗钱,晚上得经常加班。关系也很复杂,从上到下,从集团到各个地区。而且最近的葵花招聘很实在作怪,打着招财务人员的幌子,其实招的都做销售内勤。至少干三两年提会计--不过你别指望,除非哪天哪个区的会计让车撞死了,会考虑到你去替补。各区的会计很难伺候,因为他们有绩效,年底有评优,为了争标兵,苦的就是内勤。近5年葵花的内勤招的很频繁,都是在诱惑毕业生,廉价使用劳动力,前半年才给800。 特别指出,山东属葵花大包地区,最累最难干的地方。
这要看职位,一般的出纳 会计岗位每月1800元左右;如果是会计主管 财务经理之类的 要高很多,另外 驻外会计工资跟一般的会计相比 工资相对较高!
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葵花药业集团湖北武当有限公司于2008年01月23日在房县工商行政管理局登记成立。法定代表人黄正军,公司经营范围包括药品生产销售(不超过药品生产许可证核定范围)等。
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儿科专业具有很强的专业性,但专业特点决定了儿科对医院收入的贡献处在底层,与普通科室相比,儿科医生工作时间长、劳动强度大、工资低、风险高。 注册小葵花妈妈课堂网