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简介：岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不

老板对工资术语不是很专业,其实他所说的基本工资就是你满勤应得1800元,基本工资包括津贴等,应该是合法的。

实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加

岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。根据生产性质和劳动条件的不同,可以有不同的津贴项目

各单位的岗位津贴所包含的内容是不一样的以下转自[百度百科相关信息大脑利用率100%,就 没有潜力可以开发等闲变却故人心③,却道故人心易变。(汪元我能修

一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。 按津贴的性质区分,大体可分为三类: 岗位性津贴 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗

做助理不是好事吗?工资应该还是从那三个方面考虑的,我想应该比原来的工资高吧。

劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要