根据腾讯公司年报,截止2017年底,腾讯共有员工39285名,平均月薪酬是6.3万。华为更夸张,截止2016年底,华为共有员工18万名,平均月薪酬是59万。 阿里巴巴的薪水也很高,但每
还有一项便是员工薪酬,下面小编为大家整理的2017华为工资等级对照表,一起来围观吧 1.华为员工工资是多少 2.华为年终奖几个月工资 3.华为薪酬管理 4.华为薪酬管理实战案
华为无线研发七年经验,现在2014年税前一年能有四十几万。个人在公司里混的一般不算最好。我这样情况主流。 年终奖今年税前十五万,去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了,现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。 嗯,大概就是这样。这是一家适合无背景的普通工科男毕业后奋斗的地方,至少提供了一个相对公平,门槛不算太高,可以把努力换成钱的地方。
华为普工的待遇属于中等偏上吧,在同行业,当然比较累了。一般有四五千,加班的话有五六千的。
华为是很多毕业生梦寐以求的公司,那么你知道华为的工资待遇是怎么样的么?2016年华为的员工工资是多少?下面爱扬教育网为大家介绍,欢迎查看!华为
2、这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工,他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级,他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造
需要指出的是,同样是 18级,配股的比例和数量每个人都不同,所以年薪过百万的 18级员工多是配股较高,此外还要满足一定工作年限和符合考评要求
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