前段时间,教育部发布了一则通知,牵动着无数教师的心,通知指出:三年内提高这三类教师待遇,薪资高于公务员,一时间确实也鼓舞了教育工作者,感到很欣慰,到底是哪三类呢,笔者
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我曾做过一次巴别塔2017年教师薪酬调查,以下为十大总结,希望对你有所借鉴原创 巴别塔 2017-12-30作者 塔主今年12月,我们开启调查模式,向塔客学院以及巴别塔微信平台的老师们征集他们的薪酬情况以及2017年的动向,经过了半个多月的统计,结果很有趣。(图例:下文当中 w = 万,k = 千) 薪酬调查告诉我们的事 菜鸟们,请不要逃离北上广深 在1-2年菜鸟级别群体中,北上广深的薪酬依然位居所有类型老师榜首,平均在1w-1w5k之间,而且,你们以为他们很苦逼么?并没有。 在所有数据结果中,被问到“你今年是否龙颜大悦”时,北上广深这的老师占比最高,居然偷偷地高达47%。 如果你在北上广深,且薪水在这个层级,不要难过,你不是一个人。 1w-1w5k 之间的老师工作时间最长 非常吊诡!这个薪酬区间段的老师,无论是培训机构老师、还是自营或者私立老师、无论是北上广深、还是小城市…… 工作时长最长的,当中到达每周80小时以上的人群占比很高,近20%。有很大一部分这个薪酬段的老师,是高强度的劳动者。 一对一老师带课量不够 我本来以为一对一老师是苦逼的计件工人,no no no,48% 的一对一
时间:2019年03月22日 时间:2019年03月22日 时间:2019年03月22日 时间:2019年03月22日 时间:2019年03月21日 2019年全国两会关于教师工资待遇的
近来,无论是媒体还是坊间,都在热议工资待遇问题,教师也在其列吧。提到教师的工资待遇实际是老生常谈,早在若干年前教师法就明确指出:教师的工资应该不低于或高于国家公
中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的贯彻实施意见,因地制宜提出务实管用的政策举措,让政策红利程度惠及广大教师,2
人事代理的工资,低于正式职工,高于其他合同工、临时工和劳务派遣工。说正式吗,永远进不了编;说不正式吗,工资待遇比其他合同工高,工资套改的
完善幼儿园教师工资待遇保障机制,逐步缩小幼儿园非在编教师与在编教师收入差距。 认真落实农村教师任教津贴和农村特岗教师津贴制度,对地理
现在,教师工资反复被国家强调,反复被提及,国家对教师队伍改革建设越来越重视,为了吸引更优秀的人加入教师队伍,教师工资待遇问题也一直都在提
最近一直听到有人在讨论教师工资的事情,因为最近国家出台一个文件,上面明确指出今后将提高教师工资待遇,教师工资平均水平不低于当地公务员
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