高铁乘务员工资待遇_高铁乘务员待遇

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询问多名高铁乘务员工资收入情况,均表示并不清楚。但可以肯定的是高铁乘务员工资多少也是和乘务出勤情况挂钩,出车时间多,收入相应高,出车时间少则收入相应少。乘务员

以3000保底,一年36000元,去除在学校的三年应交的费用,在干9年也就27万到29万之间,最多也只到30万,平时还有生活花费,那还剩下多少?房子车子买不起……哎!就是去待遇好

月不等。相比之下,北京至上海,广州至深圳经济较发达地区的动姐、高姐收入则较高,月平均收入能达到6000-8000元左右。各地高铁乘务员工资待遇

媒体曝光度也很高,似乎可以与空姐媲美了。但实际上,她们的工资待遇高不高呢?我们根据西安齐力铁路学校就业处给出的信息来仔细看看到底高铁

北京铁路局客运段直属单位 高铁乘务员招工简章一、招聘条件: (1)热爱铁路事业,并有为祖国铁路积极奉献强烈愿望,年龄18-23周岁,女:身高1.65米-1.75米,体重60公斤以下,男:1.75米-1.85米,体重70公斤以下,中专以上文化程度(航空、酒店管理、旅游专业优先)。 (2)五官端正,体态均匀;身体健康,手臂及腿部不得有纹身及明显疤痕。 (3)思想积极向上,吃苦耐劳,独立性强,能够熟练使用普通话及能够进行日常的英语对话; 二、工作内容: 高铁旅客列车乘务工种,直接受列车长领导,负责列车运行中的旅客服务及卫生维护,引导旅客认座、落座咨询,出乘两天休两天。三、工资待遇: (1) 实习期:6-12个月,实习期间北京局的乘务员,统一发放生活补助费600-800元/月。遇上段内有转正面试机会,优先参加面试。 (2)按国家规定签订劳务合同,缴纳社会保险。免费提供食宿(被褥自理)。 (3)京局转正后工资5500元--8000元/月,既有线(普列)列车乘务员4500--7000元/月(做二休三)。四、与客运段下属单位直签合同,为保证乘务员的成功面试,请严格把关面试人员的标准。五、届时乘务员面试由所入职的客运段直属单位直接统一组织宣传,面试、发放乘务员服装,建档案等事宜。还满意吗?