久谦咨询的工资待遇_久谦咨询待遇

工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素,求职者能够更快更准地了解到久谦咨询的工资待遇是非常重要的。以下是圈友提供的久谦咨询实习生的工资待遇,以供参考。工资待遇

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的工资待遇,包括以下内容: “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情上海久谦企业管理咨询有限公司新增一条面试经

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有机会稍微了解了一下久谦的薪资涨幅。其实如果他们的薪资真如所了解到的,3-4年上30K月薪的话,这一点还是优于EY挺多的。所以特此需要指出这一点。 _ 久谦秒杀安永? 呵呵,你开心就好。咨询从业人员一枚,前安永顾问。套用题主的标准: 1. 薪资与福利(25%): 薪资:久谦>>>安永入职薪水来看的话应该久谦要比安永高一些。虽然不知道久谦的起薪,不过既然楼上有人说略低于Tier 1.5 - 2的咨询公司水平,大概知道是什么区间……安永每年入门薪水是透明的。如果是应届招入应该就比审计高些。咨询部门薪资的不透明主要体现在其他社招人员上。福利:久谦=安永。如果久谦的福利真如楼上所说的,没有差补,没有饭贴,通过薪资来弥补的话。安永应该还会好些。差补200一天,交通费一样。安永有些team有电话费,取决于老板原来是哪里的。其他的诸如下塞老板请客吃饭等等小玩意是一样的。另外建议题主去问问两边对培训支持的程度。安永不同业务线是支持不同证书的考试的。比如PI某些team支持C