2008年职业病用申请工伤认定吗_职业病申请工伤认定

确诊为职业病后,也要在申请工伤认定后才能享有工伤待遇。根据法律规定,在职工被确诊为职业病之日起30日内,其所在单位应向有关部门提出工伤认定,如果单位在规定期限内

因职业病造成伤害的员工申请工伤认定需要哪些材料,请来中国职业病网进行了解. 因职业病造成伤害的员工申请工伤认定需要哪些材料,请来中国职业病网进行了解 展开 我来答

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病

鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。所以

《工伤保险条例》: 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 《职业病防治法》: 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。 中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》: 第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。 第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳

职业病可以申请工伤认定吗,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险

鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断

患职业病如何申请工伤认定? 下载积分:2000 内容提示:患职业病如何申请工伤认定? 文档格式:DOCX| 浏览次数:0| 上传日期:2018-03-13 04:52:19| 文档星级: 该用户还上传了这

鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特

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