工伤认定申请程序_工伤认定程序

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求,此时劳动者的工伤维权程序结束。

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【申请材料】1、工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原【办理流程】申报-受理-审查-决定-送达【办理时间】周一至周五 9:00-17:00 (法定节

简介：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请

申请工伤认定一定要按法律规定的程序进行申请,如果不按程序办理,是不能办理成功的在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存

是可以申请工伤认定,是否为工伤以及伤残级别。那么,个人申请工伤认定程序是怎么样 2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表

发生工伤后,为确保获得合理的赔偿,需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。那么,工伤认定程序怎么走?工伤认定标准及赔偿是怎样规定的?工伤认定申

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简介：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请

工伤认定申报程序: (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。 (三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 (四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职