酒店行业升职状况_酒店行业状况

本来只是打算写一篇关于酒店行业中女性升职现状的报告,在开会时老板要求提议让我去采访几位在酒店工作的女性。这篇文章可能会影响到即将踏入酒店行业的应届生的选择

在当今经济快速发展、生活水平提高的情况下,越来越多的人公务出差、外出旅行,因此酒店从业人员流失到别的企业或公司,从事其他行业的工;另一方面是人才在各酒店之间

世界经理人为您提供丰富、全面的酒店升职文章和知识,让您第一时间了解有关酒店升职中国的经济型酒店行业正在经历整合阶段。两年前,通过首次公开上市(IPO)、风险投资

此次调查特别收集了浙江省酒店员工今年5月份的流失情况,其中月流失率平均为5.61% 无独有偶,来自迈点旅游研究院的一项调查数据显示,2010年酒

一,你了解你所在企业的升迁标准吗? 因为不同的企业有着不同的升迁标准,这是个不争的事实,比如说纯家族企业或是目光短浅的旧式企业,他们可能看重的是你对企业的忠诚度,就算你能力再突出,可你表现出一种随时跳槽的姿态,人家也不会对你委以重任,而另一方面,在一些比较务实的或是新兴的企业中,就是另一番景象,归根结底,你首先要了解你所在企业的企业文化,才可以从根源入手,适时适当适机的表现自己,俗话讲---对症下药! 二,你知道为什么别人会升职吗? 前车可以为鉴,观别人可以对照自身,你的同事为什么会升职可以说明很多问题,但你不要只看表面,更切勿以一种嫉妒的心态认定人家是靠拍马屁有裙带关系,你要用心去了解真正的原因,取长补短,见贤思齐,而如果真相正是你所嫉妒的现象,那你只有两个选择,要么学会拍马屁尝试建立裙带关系,要么就选择潇洒的走人! 这其实是对企业首脑或者说你的升职决策人的一个判断过程,他是任人唯亲还是选贤举能,这一点很重要! 三,你想谋求什么样的职务? 往大了说,这是一种个人职业生涯的规划,属于理想范畴,往具体说,这应该是你进入一个企业甚至刚刚走向职场时的一个努力方向,属于目标范畴,这

酒店员工晋升制度(最全版) yaoyuxjh|2014-05-26 |举报酒店员工晋升制度(最全版) 共享文档共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由

工作得到升职时,你是否要写一份升职感言一下呢?关于酒店升职感言要也正是因为学习,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了酒店行业,

日前,为了让大学生更加了解酒店行业,广州富力丽思卡尔顿酒店启动了“服务缔造成功我还很少见到一个行业能提供这么多快速发展和升职的机

准备升职发言稿是每个得到升职机会的酒店员工必须完成的一项工作。下面是由学习啦我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,