当有一天他们老了,会走向那里,会做些什么?表面光鲜的“程序猿”的真实生活的背面是不为人知的辛酸史,让我们一起去了解程序员这个职业吧!当程序员老去再也不相信年龄了
4条回答:【推荐答案】某创业公司,某个程序员要离职,老板甚至不问问他直接领导的意见 他知道这个队伍缺什么,这个是他思考的问题,他需要找牛的人来补这个缺口,于是一个光
无可厚非,程序员是个靠体力支撑的强脑力的工作,既需要有好的体质,有需要有灵活的大脑。那么,当程序员老了,他们要做什么来生活呢?或者说老程序
程序员老了干什么啊,.签名略叼。有意思正经啊兄弟,年轻都搬不动···这还是少数啊,多数的去哪里了···难道移民异次元了么 进入贴吧 全吧搜索 吧内搜索 02月10日漏签
某创业公司,某个程序员要离职,老板甚至不问问他直接领导的意见,就同意了,没有挽留,之后大骂不忠诚,这个人拿3k,拿了2年,他走了以后,老板用5k雇了个新面孔,但就是不愿意给这个老人晋升,不愿意给加到哪怕是4k。某上市公司,游戏部门突然从外部空降了一个领导,原因是原大佬被挖走以后,剩下的人升谁都有意见,难以服众,不从外部请人来镇不住局面,这个人一来,大家是团结了,团结起来和这个人斗,但最后还是和解了。某国际大公司,某人伪造简历,包装的如花似玉,获得高职,工作主要有下属完成,他只需要汇众汇报即可,越混路越宽,直到某天事发,依然是高官。某IT企业,某同学离职时语重心长的对我说,XX(可以理解为网游,搜索,电商任意一种)是今年毕业的这些人清华人的机会,我们就是比某人强十倍也没有机会,也得从下面做起,搜索的天时不属于我,此人去了某金融分析软件公司,目前是高管,同期留在某IT企业的其他同学依然过着苦逼的生活。举了这么多例子,我想说得是为什么不给你晋升这个问题,或者晋升很难,为什么?1)大佬的问题你晋升困难,最大的主观原因在你自己,最大的客观原因在你的直接上司。付责任人的说,目前很多企业的领导是不合
说程序员做到35岁就干不动了,这让有些程序员有点恐慌了,如果真的干不动,那岁数大了怎么办?一些新准备入行的程序员也都要被吓到了。下面来看
严格地讲,这是有一定的道理的!程序员要求很强的思维能力!而所学的东西更新太快,硬件更新的速度是4年,软件当然也要跟上硬件更新的步伐,那当然是件很费力的事情! 我想说的是,人的思维要一下换过来可不是那么容易的事情!我打个比方说,学C语言的,要转而学C++就会觉得很难!其实,C++的父亲就是C,但是就是因为C++比C多了一个面向对象的程序设计,也就是"类"的引入,而让C++凌驾于C之上!也就因为这个,一大批的程序员因为无法转变自己的思维而不得不下岗! 人是思维比较容易接受面向过程的设计,C语言的特点就是这个,而C++是面向对象的,不为人的思想所接受!尤其是说一旦人的思维被面向过程的思维方式所占据过的情况下! 明白我的意思了么?我很忙
程序员这个职业诞生不是很久,老程序员还真不多,现在久经考验的老程序员们估计都是巨头企业的大老板了。 不要说老,35岁以后应该就离开一线岗位,进行构架设计等等更为
三种模式: 1、年轻拼命挣钱,如果积蓄够多,年老可以做投资。也饿不死。 2、如果攒钱不够多,可以考虑做培训老师; 3、如果是女程序员,可以找一个好老公,在家做
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