绩效分析报告模板_绩效分析报告怎么写

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一般情况下,主要包括以下五部分: 1.目标,即经过采取措施后要达到的目标; 2.现状分析; 3.找差距; 4.原因分析,即分析产生差距的原因; 5.提出干预措施。 当然,在具体写时,先要确定研究对象,然后按照上面五个部分写就行了。 只是个人想法,仅供参考!

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