实际发放工资会计分录_计提并发放工资会计分录

应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。下面是小编整理的发放员工工资现金会计分录相关介绍资料,大家一起来看看吧。发放工资会计分录会计分录在实际工作

一般公司需要在月初计提本月应发工资,同时从工资中扣除给员工代扣代缴的个人所得税公积金保险费等,再根据实际发放编制分录。给员工实际发放工

企业发放工资,会计工作人员是要做会计分录的,具体应该怎么做?下面是小编为你整理的发放工资会计分录,希望对你有帮助。发放工资会计分录 1、发

工资是财务每月都要处理的业务,简单点说这是基础业务中的基础,小编整理以下内容为您解答发放工资会计分录要怎么处理,在处理发放工资的分录

1、职工工资总额的计算范围应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。 2、案例 3、计提(1)计提工资总额借:管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 10000 (2)计提公司承担社保借:管理费用/销售费用-社保 2000 贷:应付职工薪酬-社保 2000 (3)计提公司承担公积金借:管理费用/销售费用-公积金 2000 贷:应付职工薪酬-公积金 2000 4、发放(1)发放工资借:应付职工薪酬-工资 10000 贷:银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500 (2)缴纳社保借:应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷:银行存款 3000 (3)缴纳公积金借:应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷:银行存款 4000 (4)缴纳个税借:应交税费-个人所得税 500 贷:银行存款 500

1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用-工资 (生产人员) 管理费用-工资 (管理人员) 销售费用-工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款-养老 / 医疗等其他应付款-住房公积金上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳借:其他应付款-养老 / 医疗等其他应付款-住房公积金应交税费-应交个人所得税贷:银行存款

1、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人) 其他应收款-公积金(个人) 应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金 2、缴纳社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 管理费用-公积金(单位) 其他应收款-社保(个人) 其他应收款-公积金(个人) 贷:银行存款 3、缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税贷:银行存款

录怎么做,这里,我们总结10个问题给大家回答。1问:开普发票内容与实际业务相符。2问:临时工和小时更多计提、发放工资的详细会计分录 山.

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