计提工资保险会计分录_工资保险会计分录

问:计提工资怎样做会计分录?答:1.计提工资借:×费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--工 社会保险没办理之前不能计提, 五险一金 计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规

发工资,计提保险会计分录 ni_de_yang_zi|2018-06-27 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门 阅读完全文,月底计提工资和社保的会计分录你已经学会

其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?计提工资会计

计提工资:借:管理费用(制造费用、销售费用)-工资 9781.8 管理费用 2097.9 应付职工薪酬 693 贷:应付职工薪酬 9781.8 其他应付款 2790.9 发放工资时:借:应付职工薪酬9088.

计提工资:借:管理费用(制造费用、销售费用)-工资 9781.8 管理费用 2097.9 应付职工薪酬 693 贷:应付职工薪酬 9781.8 其他应付款 2790.9 发放工资时:借:应付职工薪酬9088.8 其他应付款 2790.9 贷:银行存款 11879.7

看完了会计学堂的上述文章,对于每月计提工资时候社保的会计分录,您现在知道怎么写了吗?如果不可以,不妨多多理解一下本文的“借”与“贷”都

失业保险) 科目,单位承担部分应计入 应付职工薪酬社会保险费 科目.同理,对于个人承担 计提养老保险会计分录以及缴纳五险一金会计分录,大家

请问集团总公司代发工资,代扣个税和保险,作为

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