保险行业待遇怎么样_保险行业待遇如何

其实保险没有最好的,只有最合适的。怎么去设定险种,要根据很多方面的去设定。规划 您好,保险公司外勤人员的收入主要是来自于佣金,不同的保险产品和交费年限所对应的

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保险公司分内勤和外勤 内勤: 保险公司的正式员工,享受五险一金等福利,有基本工资。但是保险公司的内勤员工普遍待遇不高,而且工作很累,经常加班。一般而言越是小的保险公司福利待遇越好 1.分公司总经理一般100万一年 2.分公司个险总、银保总等一般2---3万每月 3.中支总一般1万2每月 4.分公司部门经理(培训部、营销部、人力资源部、企划部、运营部、保费部、稽核部)一般7000---8000左右,加上其他收入大约1万每月 5.各部门主任,一般5000元每月 6普通员工、一般管理人员一个月一般3000元左右,新进员工一般在2500元左右 福利待遇各个保险公司很不一样,有的过节费按千发,如太平人寿,有的过节费按百发,如合众人寿。英大人寿整体待遇很好,原因是他是国家电网控股公司,但是公司同事间互相欺压的很厉害,同事间欺压最有名的是中国人保(PICC) 外勤: 外勤的收入取决于当月他的销售额(佣金)和当月他的团队人力(管理津贴),一般来说一个分公司的总监(外勤)的收入是要高于分公司总经理的,但是在分公司的地位远远低于总经理,除了总监、部经理和做的好的主任外,其他做外勤的保险员工基本都是炮灰 外

首先要搞明白,人寿保险公司的人员分为两类:一类是签订劳动合同的内勤,他们是职工,他们待遇一般,除非你是高管。 另外一类是签订代理合同的代理人,这个角色收入完全靠个

简介：保险行业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。保险市场是买卖保险

保险业的工资佣金是按照保单的交费期限以及每个公司不同的规定来决定的,最高是40%最低2%;如果是一年期保单(意外险等)佣金是20%;20年缴的保险一般是35-40%,多数是35%;每季度达标首年保费要求的可以拿到相应的季度奖金,每年达到首年保费要求的可以拿到年终奖

在中国保险业正在进入黄金十年,尤其今年天灾人祸层出不穷,在一个现在人们的风险意识普遍提高了,从事该行业其实也没什么困难,就是要不停得见人,别怕拒绝。 xin923 2017-

如果你的经理只告诉你保险行业收入如何如何高,待遇如何如何好,而不告诉你保险行业道理如何曲折,你要比别人付出更多努力才能成功的话,你让他滚到一边去。 Rita272 2017

如题,请问下保险行业职工待遇怎么样? Anna777 2017-01-11 14:43:13 这个要看你具体是干什么的了。如果是干保险代理人的话。基本是在保证完成

接下来,由昨天的业绩明星上台分享签单经验,不外乎就是:我口才是如何好,怎样PK掉其他 没有业绩就没有收入,还会面临公司的考核,所以就会“脱

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