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会计电算化用友T3软件操作步骤--工资核算

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简介：工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算

工资核算系统 baiyusrhiwfh|2010-11-30 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专

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工资子系统核算和管理的内容包括: (1)系统初始设置。系统的初始设置主要是设置系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。在工资系统中应具有设置适合具体单位需要的工资项目功能以便生成工资数据库。 (2)日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动的工资数据。另外可能发生的人员变动和工资数据的变动也在此功能中处理。 (3)工资的结算与分配。工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、个人收入调节税的计算及实发工资的计算公式设定和计算。工资费用的分配包括工资费用分类、汇总、统计和进行工资费用的明细分类核算。 (4)工资数据的输出。工资数据的输出包括工资数据的查询,工资单、工资汇总表的打印,以及向账务系统、成本核算系统输送规定格式的数据和工资管理所需要的各种管理信息等。 (5)系统维护和管理。系统维护和管理包括系统备份、恢复、操作人员权限的分配及口令的设置。

有很多啊,这样的软件,看你想选择哪一款了,个人感觉性价比最高的应该是i人事这款,是作为HR的最适合的一款了

如果薪酬不是很高自然也无法体现出自身的价值,所以企业的薪酬核算是非常重要的,不过现在的企业都是使用专业的薪酬核算系统来实现,那么薪酬核

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模块 人事管理、合同管理、工资管理、保险管理、简单的考勤记录考核记录、权限管理、统计报表、系统管理 包含标准版全部功能,另增加:员工自助、行政办公、考勤管理、