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年薪7万30年缴70余万社保(组图)
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网络写手生存现状调查 日码万字 年薪百万无社保
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任志强年薪758万pk退休金2.5万 任志强退休被
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那些1元年薪老板,还要交个税和社保吗?
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2018年社保改革,这些地方的公务员年薪真让人
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40%投资创富:比如投资股票、外汇、基金等有较高收益率的资产,也可以选择开放式基金定期定额投资,每个月通过自动扣款投资省时省力,达到强迫储蓄的效果。 *30%衣食住行:每月基本不可缺少的生活费用。吃饭穿衣费、手机费等。当然有车的还有汽油费,有房子按揭的还要交按揭费。 *20%储蓄备用:通常存为活期存款,在需要的时候可以方便的提出来,用于改善生活质量。比如,某日心情不错,约亲朋好友喝两杯吃顿饭;收到“粉红炸弹”或生日邀约;甚至家庭应急,此时备用金就派上用场了。 *10%投保险:投保是一种长远的安排,是对日后生活的负责和保障,尤其是预防家庭收入的主要创造者可能遇到的意外情况,以免对家庭经济造成重创。以保额(即出险后保险公司的赔付额)一般不低于年收入的10倍为合适。
不合理。社保中有一部分是用人单位缴纳的,另外一部分由用人单位在职工工资中代扣。其中,工伤保险由用人单位全额缴纳。缴纳社保费用依当地的缴费基数为标准。
你所说的“待遇”是一个模糊的概念,因为待遇分:工资待遇、福利待遇、政治待遇等。 我理解你想说的是老板承诺的是工资待遇。 1、工资待遇按国家统计局、财政部及国家税务总局的有关规定,你所列的:19200元、1700元,属工资范畴。 2、6685.48则属福利待遇的范畴,在财务处理上与工资如得都不是同一科目。 3、所以你的报酬应为:19200+1700=20900元 即,你的老板没有履行承诺,如果是在劳动合同中有约定,则属违法行为。
年薪6万一般是指税前的,实际拿到手应该是扣除社保和税以后的收入。 一般社保由两部分组成,包括个人承担的和公司承担的。 其中税前工资中应该扣除的社保是个
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工
我的年薪10万,辞职后,年底结算,财务说除去我自己每月公司扣的社保,公司交的部分也算在我工资内,请问合法吗?如何追回我的损失。 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW
我是上海的员工,自己也是上海城市户口,我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的,公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的,也就是112元。社保是按照2200的工
年薪制工资社保费用是公司和个人部分全部在年薪里扣除么?这样的话,如果基数提高,公积金比例提高,实际拿到的月工资不是就少了么?大家见过类似的情况么? 0 有同感 邀请
明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务公司缴纳的公积金和社保是属于个人工资、生育等情况下,获得帮助,目的使劳动者在年老,可
社会保险算工资里面的吗?保险算在工资里面的吗?比如说年薪2万,但是每个月拿到手才1200,一年才14000,另外的6000算是缴纳保险了,这样合理吗:不合理。社?
