非领导干部最新改革_机构改革领导干部超编

热销《领导干部考核制度改革与创新》张铁网

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《最新党政领导干部人事制度改革5+1文件贯

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领导干部要强化对改革的担当

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【2013最新人事制度改革管理与领导干部选拔

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全国地方党政领导干部深化集体林权制度改革专

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怀化市组织领导干部集中收看庆祝改革开放40

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正版图书1 领导干部决策大参考 中国经济改革

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公车改革最新消息:我国取消副部级以下领导干

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微评:人民日报:深化改革,领导干部是关键

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胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式

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领导干部要强化对改革的政治担当

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关于转任非领导职务干部管理工作探讨.pdf

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关于领导干部对全面深化改革认识的调查报告

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简介：1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次

作为我国干部制度改革的重要产物,非领导职务干部队伍对于推动我国干部队伍的年轻化 如何发挥好非领导职务干部的作用,充分调动非领导干部

《深化党和国家机构改革方案》提出,加强党对公务员队伍的集中统一领导。适应和落实这些要求,应当将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部

还将同时建立整改台账,敞开心扉谈感受、各抒己见说想法、立足实际提建议,安康市发展改革委县级非领导干部、机关青年干部与党组班子成员齐聚

12月11日-12日,为落实全面从严治党各项工作要求,确保即将开展的机构改革平稳有序进行。市农委党组书记、主任高佩同志受市委组织部委托,与我

这个文件中有明确的年龄界定,供参考: 关于接近退休年龄的领导干部退出领导岗位的暂行规定 根据国务院办公厅关于转发国家经贸委《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》(国办发[2000]64号)和国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部联合下发《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)的通知精神,为加快集团干部人事制度改革,实施人才战略,经集团党委研究决定,对接近退休年龄的领导干部实行退出领导岗位。 第一条、对象与范围1、集团管理的集团直属单位正职领导干部(含主持工作的副职领导干部、集团外派主要领导干部)凡距法定退休年龄三年的(男年满五十七周岁,女年满五十二周岁);2、集团管理的集团直属单位副职以下领导干部、集团机关正副职部门长和集团外派非主要领导干部凡距法定退休年龄五年的(男年满五十五周岁,女年满五十周岁)。 第二条、工资等待遇 1、距法定退休年龄三年(或五年)内的领导干部:每月发放工资标准按照本人退出领导岗位前职务基本工资、一定比例奖金(不含承包奖)和各类补贴之和。基本工资:已实行岗位薪点工资制度的单位为本单位在职对应领导干部基本保

需要注意,在2015年县以下职务与职级并行改革中,在县级以下单位非领导职数有所突破 但是财政局内部也有预算股等部门。这些部门一把手、财

2、非领导职务拉长板登。原来是调研员、副调的,单位改革后,基本上保持现状不变。既 以保持干部队伍稳定性。所以,本轮机构改革,在一些合并的局办,大家可能会看到这样一

需要注意,在2015年县以下职务与职级并行改革中,在县级以下单位非领导职数有所突破 但是财政局内部也有预算股等部门。这些部门一把手、财

发挥非领导职务干部作用的问题研究设置非领导职务,是我国干部制度改革的产物,它对 一些领导干部由于这样那样的原因改任了非领导职务,仍然有工作岗位,也享有开展工作