济南降职干部两年内不得提拔 这五类领导干部
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魏宏对党不忠被降职|领导干部|同志
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连续两年考核垫底 领导扣奖金降职|干部|领导干部
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连云港灌云9名降职干部业绩突出重新走上领导
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官员瞒报个人家产被降职 最新《领导干部个人
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吉林省推进领导干部能上能下实施办法 这13种
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官员瞒报个人家产被降职 领导干部报告个人有
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这10种领导干部要免职或降职
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清水县精准扶贫亮点之三:五用五惩激励干部建
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赣州发文!农村建房出现这些问题,领导干部要问
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西部一县城局长扎堆要求降职当科员 当干部很
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对领导干部离任算生态账,这里已动真格试点两
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吉林:领导干部为官不为乱为慢为可免职或降职
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广东佛山区级干部考核首次明确降职制
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受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;受到降
领导干部降职制度,是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的领导干部,予以降低职务使用的一种干部管理制度。 根据有关规定,在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任、调任其他职务的,应当降职使用。降低党政领导干部职务,一般每次只降低一级职务。对领导干部的降职,一般要按照以下步骤进行:一是所在单位提出降职安排意见;二是对降职理由进行审核并听取拟降职干部的意见;三是按照管理权限由任免机关决定,并依法任免。 降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。 降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。公务员受处分的,在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的,以上方面均不受影响,一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出,经考察后,根据工作需要仍然可以晋升职务。
明确:受到问责的党组织和党的领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格;被诫勉的六个月内不得提拔或重用;被调整职务的一年内不得
中办发文推进领导干部能上能下新华社北京7月28日电近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,并发出通知,要求各地
导读: 字体:浙江泰顺:一批领导干部被责令辞职降职2010年08月06日 10:26:54来源:浙江日报因承诺的工作未完成,泰顺县9名科级干部被责令辞职或降职
第六十条实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职
3、领导干部降职制度。主要是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的领导干部,予以降低职务使用的一种干部管理制度。 (二)
指市委根据党政领导干部任职期间的表现,认定其己不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。3、领导干部降职制度。主要是指任免机关对工作能力较弱或者
关于县局级党政领导干部免职辞职降职规定为进一步加强党政领导干部队伍建设,规范党政领导干部管理,促进领导班子结构的优化和整体效能的增强,更好地解决党政领导干部能
原标题:党政领导干部选拔任用工作条例(上接2版)第五十八条因不适宜担任现职调离岗位、免职的,一年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔,按照有关规定执行。重新任职或者