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领导干部降职制度,是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的领导干部,予以降低职务使用的一种干部管理制度。 根据有关规定,在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任、调任其他职务的,应当降职使用。降低党政领导干部职务,一般每次只降低一级职务。对领导干部的降职,一般要按照以下步骤进行:一是所在单位提出降职安排意见;二是对降职理由进行审核并听取拟降职干部的意见;三是按照管理权限由任免机关决定,并依法任免。 降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。 降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。公务员受处分的,在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的,以上方面均不受影响,一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出,经考察后,根据工作需要仍然可以晋升职务。
这个要看个人具体情况,辞职免职与撤职是有区别的,撤职了即所有的职级没有了,根据另行任用级别使用;辞职不是有个名词叫停岗留职吗,而免职在组织程序上叫职务免除,而职级一般还会保留的。 所以要看单位党委决定,是按原级别使用,还是同意离职不保留级别。 但后来您当了科级干部,即进行了新的工作安排与任命,如果任命中还括号了,保留副县级您还会有副县级的工资与相应的政治待遇,没有括号注意你则按新的职务享受待遇了。
(1) 安置好军队转业干部是一项严肃的政治任务,地方政府对转业干部要妥善安置。 (2)不降低军队转业干部在军队原来所享受之待遇。 (3)军队转业干部均是国家干部,应由人事部门统一管理。 (4)师团职转业干部是安置工作的重点,应按照其原军队职务安排相应的职务,享受当地地(市)、县(处)级干部待遇;不能安排相应职务或降职安排的,应分别享受地方地(市)、县(处)级干部的政治、生活待遇。 (5)对军队转业干部应优先安排住房,并参照其原军队职务享受所在单位相应职级干部的住房标准和优惠政策。 (6)军队转业干部享受与其原军队职务等级相应的地方同职级干部的医疗待遇。 (7)军队转业干部退休时,所任职务等级低于转业时原军队职务等级的,按照与其原军队职务相应的地方干部等级办理退休手续,享受相应待遇。
中办发文推进领导干部能上能下新华社北京7月28日电近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,并发出通知,要求各地
领导干部降职制度,是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的领导 并依法任免。 降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。降职的干部,在新的岗
受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;受到降
指市委根据党政领导干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。 3、领导干部降职制度。主要是指任
《干部任用条例》规定,降职使用的干部,其待遇()标准执行。 国家公务员-干部选拔任用政策法规 以下试题来自:干部选拔任用政策法规题库 单项选择题《干部任用条例》规定,
在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间,上级党的组织认为有必要时,可以调动或者指派下级党组织的负责人。( ) 3 党员根据实际情况,可以不编入党的一个支部、小组
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部降职制度。降职使用的干部,其待遇按照( 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部降职制度。降