10人小公司管理制度_20人小公司管理制度

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如何管理10人以下的小公司,下面小编介绍了一些10人小公司管理制度的方法。让我们一起来了解一下吧。 10人小公司管理制度首先,你要是一个非

管理制度第一章总则第一条为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康而正高效地运行,特制定本管理制

第一条为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康而正高效地运行,特制定本管理制度。 第二章作息安排 第一条工作时间每周一至

10人小公司如何管理 yyz9001上传于2014-01-24|暂无评价|0|0|暂无简介|举报 你可能喜欢 您的评论*感谢支持,给文档评个星吧! 评论加载中. ©2017 Baidu

1. 本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及*有限公司的各项规章 B、员工若要提出辞职,员工应提前15天书面通知人事部,中层管理人员应提前1个月书面

为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度: 基本制度 1 . 进入办公室必须着装整洁。 2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3. 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。 7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 . 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出 席会议者应先请假,同意后方有效。 2 . 学生干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。 3 . 每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。 4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1 . 值班人员必须按时到办公室。 2 . 接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科

人事管理规章聘用 1 、公司如因业务需要,须增加人员时,应先向人事部提出申请,经总经 制度,按公司规定时间上下班,并打卡,打卡必须由本人亲自刷卡。 10 、员工如有迟到、早

如何激励员工,如何制定员工规章制度呢?以下是小公司员工规章制度的范本,可供参考。 一个ktv,在对员工的奖罚管理中,有考勤的奖罚管理,有工作行为的奖罚管理等,每项管理都