受到诫勉处理的,内不得_受到诫勉处理的

最近 很多领导干部忙着填写这份特别材料|领导

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受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,半年内不得提拔或 更不得打击报复,对违反者视情节严重给予批评教育、组织处

简介：诫勉的读音是 jiè miǎn，含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和

干部进一步使用一般都是指干部重用,在级别不变,由非领导职务转任领导职务,如副主任科员任副局长,副调研员任副处长等。

受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,半年内不得提拔或 更不得打击报复,对违反者视情节严重给予批评教育、组织处

受到降职处理的,两年内不得提拔;受到责令辞职、免职处理的,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层级的职务;同时受到纪律处分的,按

6个月内不得提拔或者重用。诫勉6个月后,对诫勉对象的改正情况进行跟踪了解,对于确已改正的,提出撤销诫勉处理的意见;对于没有改正或者改正不

《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定,党的领导干部被问责,受到诫勉处理的,()内不得提拔或者重用。A.六个月B.一年C.一年半D.两年 找答案首页 知识竞赛 普法考试 问题详

受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用。() 您可能感兴趣的试题 1 民主评议党员原则上每年进行一次,一般以党支部为单位进行,党员人数较多的可以党小组为单位进行

《办法》重申或者明确,受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领

受到诫勉谈话的一般干部可以评优评先进吗不可以。有问题的人怎么能评先进那。干部被谈话诫勉属于最低处分了,怎么还可能评先进?简直是笑话。不能,诫勉谈话后,一年内