科级干部任职年限计算_科级干部任职年限

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一、《公务员法》第十七条 :综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。 二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。 这里要注意的是,考核合格的新录用公务员,方可任职。 三、综合以上所述,在试用期间,你没有职务,如何算你的任职年限。

担任同一职务层次领导职务和非领导职务的任职年限如何计算? 担任同一职务层次领导职务与非领导职务的时间,合并计算为同一职务层次的任职年限。例1:某人,1995年6月被任命为副主任科员,1998年3月改任副科长。套改时登记职务为副科长,任职年限应从1995年开始计算,为12年。例2:某人,1997年3月被任命为县处级副职领导职务,2002年改任副调研员。套改时登记职务为副调研员,任职年限应从1997年开始计算,为10年。 3、原任较高职务改任较低职务后,任职年限扣何计算? 原任较高职务改任较低职务后,任较高职务的时间与现任较低职务的时间合并计算为现任较低职务的任职年限。例:某人,1995年任副处,1999年改任正科至今,其现职务(正科)的任职年限从1995年起合并计算为12年。 4、原任较高职务改任较低职务后又改任到原较高职务的,其任职年限如何计算? 原任较高职务改任较低职务后又改任到原较高职务的,任较高职务的时间前后合并计算,改任较低职务的时间予以扣除。例:某人,1995年6月被任命为主任科员,1998年3月改任副科长,2000年8月任科长,前后累计,套改时的任职年限为10年。 5、原

提正处都行

科级干部降为副科又升为正科任职年限计算 提问者:wl5528*时间:2015-05-18 16:10:44地点:兰州 科级干部降为副科又升为正科任职年限计算 温馨提

2009年5月事业单位正科级职务。2010年3月考公务员,2011年3月转正,定为主任科员。 任职年限问题怎么计算 楼主:山南水北0时间:2012-03-31 16:01:57 点击:5341 回复:3 脱

白水县科级领导班子年龄结构和干部任职年限调查报告【精选文档】,科级干部任职年限,科级干部任职年限规定,副科级任职年限,科级干部任职年限计算,科级干部任职年龄规定

晕,您提出这样的问题。说明您不是保护的对象。符不符之类的法律问题,不要讨论。

副科级干部一般由科员升上去,科员以下是办事员。也就是说,要升至副科级,至少要2-3年的时间,须要经

副科几年升正科,含不含试用期按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况:一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上

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