管理学中领导的含义_管理学中协调的含义

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所以我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。 根据管理学中解释,领导是在一定 在指挥、带领、指导下属为实现组织目标而努力的过程中,领导者必须要有指挥、协调

所谓管理有效性是指剔除客观基础条件优劣的影响真正反映由于管理主体主观有效努力而产生经济效益的行为特性。管理有效性是管理效果的深刻内涵,由于主观有效努力而产生的经济效益才是管理效益的真谛。 用个公式来说明的话:有效性=效率+效果。 也就是说,在正确的时间,正确的地点选择正确的方式去做正确的事情,就是管理的有效性。

简介:《管理学(第五版)》是2014年3月1日东北财经大学出版社出版的图书,作者是孙成志,刘明霞。书籍信息丛 书 名:

简要总结下供你参考: 1、核心领导功能,领导具有一定的权力,是一个单位团结的核心; 2、最大责任体现,单位的业绩和发生的问题,有不可推卸和替代的责任; 3、组织协调功能,对上对下,同级之间、不同单位之间,做好牵头协调; 4、决策功能,统筹大局、全局,依法、科学决策。 5、带头执行政策规定职能。

管理学。作者,朱荣。 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载

问答题简答题管理学中领导者的概念是什么? 参考答案根据管理学中的解释,领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响

领导是一种方法,更是一种艺术,需要不断地顺势而变,需要不断创新。领导艺术应该是管理心理学的研究重点。特别是在当今中国,企业的朝气、活力,甚至生死存亡都和领导层是

领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。简单地说,领导就是一种影响力! 目前已解决问题 262,026,206 QQ一键登录 管理学中领导的定义是什么 由造水 2008-12-3

所谓领导,就是设定目标,率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。?

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