绩效考核不公平?领导偏心?牛人都用这3个方法
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绩效考核不公平?领导偏心?牛人都用这3个方法
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绩效考核不公平?领导偏心?牛人都用这3个方法
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领导对我不公,老子不干了!
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学会与那些不公平和解,才是成长与进步的第一
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无论谁当领导都会处事不公 不信你试试
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职场老油条提醒:领导最怕员工这两点,员工最怕
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领导偏袒其他同事该怎么办?
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如果你也被不公平的对待过…
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▲[创业]这样的领导是不是该揍?-创业创业
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团队没有执行力,领导者很苦恼,原因在这里!你是
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毛主席被他当众指责得满头大汗,结果出人意料
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狂月天时星座年运:2015年金牛座运势(6)
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辞职前,我劝你先想好这些_千寻生活
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这个问题很简单。 首先,领导喜欢谁是领导的事,你拿你的薪水,他把他的妞。 其次,每天8小时,做了这个就做不了那个,谁的工作都是工作,别太在意。 最后,荣誉什么的都是面子上的事,人怎么样大家心里都清楚。 至于怎么做,给你点建议吧。 第一,做好自己的事。 第二,在做别人的工作的时候,要做的比别人优秀。这样老板才会在别人的面前说你的好。 第三,老板不会养一个废人,只是每个人的职能不同,有些人是用来给老板赏心悦目的,有些人是给老板赚钱的。所以,你是想做一个让老板赏心悦目的人还是为公司创造价值的人,你自己选择。 总之,老板给你钱,你做事,跟别人没关系,他对谁怎么样都无所谓,你想要的工资拿到了就好。 希望对你有帮助。
我在高校上班,领导是个60多岁的离异女人,她和办公室里的一位年轻女教师私交甚好,最近年轻女教师怀孕了,日常很多工作都分给别人做,有些她职务份内的工作也要我们替她做
没感觉小赵比我们能力好在哪里,但领导就是偏心,这让我们感觉很不公平、没有出头之 把问题归结于领导偏心,这对自己对他人都没有好处。投以
CEO与高管们怎么做(大家都各凭喜好、自由发挥、没人想要讲清楚、谈清楚为什么是这个考核)却又是另一回事,那么,其他主管们有样学样,绩效考核
职场里要学会适者生存,努力让自己做到最好。
CEO与高管们怎么做(大家都各凭喜好、自由发挥、没人想要讲清楚、谈清楚为什么是这个考核)却又是另一回事,那么,其他主管们有样学样,绩效考核
社会就是这么黑暗 虽然我还没有踏上社会 可是我知道我以后的路也不会很平坦的 遇到这种事就只能忍 谁让她是上司呢 不过并不能这样妥协 努力工作 等到压到她
您好,希望我的建议对您有帮助! 您对您上司了解比我多,所以有个工作得您做,就是知道为什么他偏心其他女下属?是其他女下属很讨她喜欢?还是,你的上司不太喜欢你?这个也许
世间本没有公平可言,你何必强求。想开点坦然处之。
尤其是现在的领导层,对待下面的同事很不公平。每次都让他们提意见,但是提出来的意见从来都不采纳。而且常有偏心对某些同事关照,对某些同事又过于冷淡、不搭理。最简单