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团队的八种角色 金亚伟河北|2017-04-29 |举报 本文内容大部分来源于网络,本人只是课件格式修改调整,如有冒犯侵权,提示本人会撤销。 专业文档 专业文档是百度文库认证用户

简介：团队角色是指一个人在团队中某一职位上应该有的行为模式。在成功的团队中应当有九种角色，有些团队成员会

实干者实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。喜欢用系统的方法解决问题;实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚度高,为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。协调者 协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。他们代表成熟、自信和信任,办事客观,不带个人偏见;除权威之外,更有一种个性的感召力。在团队中能很快发现各成员的优势,并在实现目标的过程中能妥善运用。推进者 说干就干,办事效率高,自发性强,目的明确,有高度的工作热情和成就感;遇到困难时,总能找到解决办法;推进者大都性格外向且干劲十足,喜欢挑战别人,好争端,而且一心想取胜,缺乏人际间的相互理解,是一个具有竞争意识的角色。创新者 创新者拥有高度的创造力,思路开阔,观念新,富有想象力,是"点子型的人才"。他们爱出主意,其想法往往比较偏激和缺乏实际感。创新者不受条条框框约束,不拘小节,难守规则。信息者 信息者经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人。他们的强项是与人交往,在交往的过程中获取信息。信息者对外界环境十分敏感,一般最早感受到变化。监督者 监督者严肃、谨慎、理智、冷血质,不会

“生活不是缺少美,而是缺少对美的发现”。同样,“不同的团队角色,不是他们缺少优点,而是缺少对优点的发现和利用”。 人性的弱点是:“容易看到自己的优点,不容易发现自己

你的问题我不是很理解,但是是八种还是更多种,我们始终会总结出一个定式,下面是我自己的,不是我自己写的,希望对你有用,谢谢~ 谋划者:具有创造力,想象力丰富,不因循守

面对繁复的工作时一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。想要完成既定的工作目标,就要明确自己在团队中所处的位置,扮演好自己相应的一种或者多种角色,与团队中的

团队中的九种角色 沐风510|2018-06-27 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专

凝聚这在团队中提供支持最多的角色。他们温和、友善、关心别人。他们善 于根据不同的情况、不通过的人灵活的进行调整。凝聚者善解人意并善于交往, 他们是很好的倾诉对

简介：剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的贝尔宾团队

团队中需要哪些角色 李义山|2018-06-30 |举报 李义山保险代理|总评分4.1|文档量726|浏览量133930+申请加V认证用知识赚钱 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传