事业单位中的自收自支人员兼职规定
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事业单位工作人员兼职、薪酬、岗位、编制等相
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事业单位新规!工作人员可兼职、创业!
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[国企兼职兼薪有关规定]江苏出台新制度 鼓励事
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工资太低令人愁,事业单位兼职不违规?
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事业单位工资低,想做兼职赚外快违不违规?
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最新消息!鼓励事业单位人员兼职创业,原岗待遇
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领导干部兼职取酬规定无水印|重点项目指挥部
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事业单位工资低,做兼职可不可行?
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江西鼓励事业单位专业技术人员在职、离岗、兼
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事业单位改革:在编人员可以兼职了
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事业单位改革新规发布之后,对编内人员有哪两
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事业单位工作人员兼职规定具体如何?大家对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技
事业单位可以设立流动岗位,吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位,可按规定申请调整
实践中,由于事业单位工作人员兼职领酬的情形时有发生且呈多元化样态,如何准确认定《规定》第十八条第(六)项“违反国家规定,…兼任职务领取报酬”显得尤为重要,笔者拟从
应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬”;第五十三条规定不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位
同时,事业单位可以设立流动岗位,吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位,可按规定申
国家不会专门为了一个兼职事件出台《规定》的,没到那个层次。 事业单位的科级以上领导岗位是一定不允许有偿兼职的,并且兼职一定要上报组织允许。 科级以下普通工作人员,看地方人事管理规定,如果人事部门和单位的主管部门没有相关规定,那么在不影响本职工作的情况下,和单位领导沟通好,在非工作时间内是允许兼职的。 兼职的同时,要遵守《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》。
因此,如果企业有规定,明确禁止员工在外兼职,员工有责任遵守这一规定。此外,如果员工 很多兼职者可能会担忧,兼职的单位随时可能解除兼职协议。兼职者在兼职前,最好和兼
劳动法没有限制劳动者不能兼职,但规定:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,如果企业有规定,明确禁止员工在外兼职,员工有责任遵守这一规定。此外,如果员工到竞争性同类企业兼职,则有泄露企业商业机密的可能,企业有权处罚这种触犯企业利益的行为。 根据我国公司法规定,"国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理",因此,国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动,从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。担负的工作涉及国家机密,从事兼职活动可能泄露国家机密的;承担国家科技攻关或者本单位重要任务,在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的;因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形,都应当尽量回避兼职。另外,用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的,劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订"保密合同"或"竞业限制协议"者。 兼职者权益如何保护 很多兼职者可能会担忧,兼职的单位随时可能解除兼
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职,或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职
此外,事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬,或者在其单位投资或者出资的企业中兼职,也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于