干部试用期可以延长吗_干部提拔试用期可以延长

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江西上饶副县级干部陈建华在试用期被取消任职

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江西上饶副县级干部陈建华在试用期被取消任职

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江西一官员试用不合格,一个多月后落马

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为什么重用你还不如打击你,工作多年的人不一

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简介:为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,完善党政领导干部选拔任用制度,建设高素质的领导干部队伍,根

试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定,试用期不符合录用条件的,可以辞退。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只约定一次试用期。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

试用期可延长,最长不得超过六个月。具体要求如下:根据《劳动法》第二十一条 试用期约定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月。根据《劳动给合同法》第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只约定一次试用期。扩展资料:用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内,用人单位否随时解雇员工?原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不从事原工作,也不能从

3名干部试用期内未较好地履行试用职位岗位职责,县委根据《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》的规定,结合考察考核情况,决定延长3

这是肯定会有影响的,因为诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,就是认为存在问题,不只是够不上法纪处分,但又不不说。如

2、适用试用期的领导干部,在县委组织部下发的任免文件中注明试用试用期限。需要 经考核确因客观因素需要延长试用期限的,经组织部长办公

问答题简答题《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定试用期为一年。实际工作中,领导干部试用期满考核不合格的,能否延长其试用期? 参考答案 领导干部试用期满,组织(人

某名机关干部在以往入伍时,因年龄不够故意填大了1岁,现向组织部门提出申请,要求按入学时学籍登记表上的实际年龄改回。组织部门审核后,认为应当按照其入伍时填写的年龄

说好试用期一个月,但是试用期过了也没和我签订合同,反而在没有通知我的情况下延长试用期。现在都两个半月左右了,突然把我辞退了,说完就是不符合公司用人标准 华律法

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