领导和管理的区别联系_领导和管理的区别在于

领导和管理者的区别

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领导者VS管理者:你是哪一种?-搜狐商学院

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领导和管理者的区别1、领导是要做正确的事情

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李旭品牌-和讯财经微博-【领导与管理的区别】

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你知道领导者与管理者的区别吗?

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【观察】郭伟: 领导者 与 管理者 有何不同?一文

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领导者与管理者的区别与联系

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领导者与管理者有何不同 你想明白了吗-78.cn创

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领导者与管理者的区别

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领导与管理的区别 沈如夏花|2013-02-06 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专

科特说:“管理者试图控制事物,甚至控制人,但领导人却努力解放人与能量。”这句话实际上道出了领导与管理之间的辩证关系:领导和管理互不相同——管理的工作是计划与预

第二,从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用,而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用。管理本质上是一种职能关系,领导本质上则

简介：领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不

  领导与管理的根本区别体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性  领导者与管理者的联系 : 领导是从管理中分化出来的。  领导和管理在社会

管理者一定是一个领导者,但领导者并不一定是管理者!如组织内部小集体的私下有一个个领导者,但他们并不一定是这个集体的管理者。 管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。 管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。 领导者,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。 领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。 有6种领导方式,即强制型领导、权威型领导、联盟型领导、民主型领导、带头型领导和教练型领导。 详细区分请见德鲁克的管理学

泻药。 之前有很多回答。都有一点道理,但都没有打到点子上。 首先,反对最高票引用John Kotter说“领导是变革管理者”的回答。John Kotter主要是做变革管理研究的(比如他写的书的Our Iceberg is Melting, Leading Change, The Heart of Change。更准确的说,他不搞研究,只写书做咨询),所以总是往变革上扯。看完本回答,你就会明白为啥领导力能往变革上扯。 有个回答说“领导力对人的影响”,这个是最接近的答案,还有个回答说“领导力是艺术,管理是科学”,解释了领导力作为对人的影响力,所要有的一些特质。 显然,我们可以说“我领导着我的团队”,也可以说“我管理着我的团队”,但是我们只能说“我管理着300万的基金”,但是不能说“我领导着300万的基金”。这解释了领导力和管理力使用语境上的区别,但是并没有点出“我领导我的团队”和“我管理我的团队”之间的区别。让我们来填空: “老师??着学生” 学生是人,这里似乎填写管理和领导都可以。那请看下面两幅图,对应这样的情境,你觉得使用领导还是管理更恰当?(网上随便找的图,侵删) 显然,在第一幅图中

根据《中国共产党纪律处分条例》第三十八条规定,违纪行为有关责任人员的区分如下: 直接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成

主管领导是负责某个领域的领导,但不一定是正职。比如,一个企业里,假定最高首长是总经理,但财务这块由财务总监负责,那么,财务总监(即副总经理)就是财务这块的分管领导。

党员干部与党员领导干部的区别党员干部是指具有干部身份(区别于工人、农民身份)的党员。他们是各级、各部门的一般工作人员,负责一般事物性工作。党员领导干部是指