副科级干部任用条例_科级干部任用条例

党政领导干部选拔任用条例图片

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正品[党政 领导 干部 选拔]干部选拔任用条例评

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《干部任用条例》自2002年颁布以来,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,防止和纠正选人用人上不正之风,推进干部工作科学化

科级干部任用制度 vs7915146|2018-06-30 |举报 科级干部任用制度 共享文档 共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设

科级以上 《干部任用条例》规定,提拔担任党政领导职务的,在工龄和基层工作经历方面,提任副科级领导职务的,应当为正式公务员,具有三年以上工龄和一年以上基层工作经历;在

中央下达的干部任用条例只针对县处级以上领导干部。 但是对于县处级单位而言(比如县级党委、政府,地级市的局和区),领导干部的概念下沿一级,

你问的这个问题,《党政领导干部选拔任用工作条例》中确实没有规定。一是要看地方性法规,如地方性实施细则等。二要执行《公务员法》及相关配套法规。《公务员职务任免与职务升降规定》: 第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。 晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件: (一)具有大学专科以上文化程度; (二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上; (三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)其他应当具备的资格。 第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件: (一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上; (二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上; (三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上; (四)晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上; (五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上; (六)晋升副主

简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不

《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》结合公司实际制定本条例。第二条干部管理权限的划分全集团副科级及以上干部管理在集团党

科级领导干部选拔任用工作暂行办法 BGSLJH720229|2016-05-17 |举报 科级领导干部选拔任用工作暂行办法 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文

第一条为了进一步认真贯彻《干部任用条例》,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制 (一)由副科级提任正科级职务的,一般要在副科级岗位上工作两年以上;由科员提任副科级