给领导工作中提意见_给领导工作提意见

给领导提意见_怎样向领导汇报工作

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内蒙古党委领导对科协工作提三点意见

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什么是执行力底下

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看看我的工作,多提宝贵意见

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给领导提意见

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安然党建工作受威海领导重视 梁浩希望多提宝

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秦州区召开重点项目建设不作为慢作为专项巡察

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内蒙古检察院邀老领导为全区检察工作会议报告

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内蒙古检察院邀老领导为全区检察工作会议报告

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龙海:找问题 提意见 市领导把脉九湖环境水质双

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桂林市信访局领导到阳朔县督查调研信访工作

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广州幼师迎市教育局领导调研指导工作

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澄城县安监局召开作风建设提升年活动动员大会

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2018安徽佛博会组委会拜访安徽省佛协领导

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对领导意见建议1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主

当然了,这些尖锐的意见建议基本也是一两个人提的,其中有一个是前任领导,副职,今年十 本着实事求是的工作原则,我把梳理好的意见建议拿给领导,并提醒他民-主生活的时间及

给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说话的方式和技巧的问题,搞得双方不欢而散,甚至形同仇敌。可以看出技巧是非常重要的。因此,技巧是一个标准的三步法: 第一步叫做承认。无论如何,首先要认可对方,特别是当对方是你的领导的时候,这个认可就显得极其重要。如果他的主意不好,就认可他的眼光;如果他的眼光也不好,就认可他的原则;如果原则也是错的,那么至少要认可人家积极的态度。总之,一定要找出一些可以认可的东西来,以真诚的态度加以赞扬。这样可以取得对方的信任,为以后的进言做好铺垫。 第二步叫做同化。也就是说,要在说出建议内容之前有一个表态。怎么表呢?要领就是在前一步认可的基础上,讲一讲自己认可的那些东西对自己的启发和教育作用,进一步指出自己后边的想法都是在这个重要启发下的基础上形成的。这个表态非常重要,它表示出了自己的立场不是和领导对立的,而是和领导站在同一个队伍里的,是受了领导的启发才有所建议的。这样,建议错了,立场还是对的。

对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强 能够把握好工作中的每一个环节,做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念,注重调查研究,能

民主生活会上给领导提意见范本 王锋|2017-08-23 |举报 王锋大型国企管理人员|总评分3.9|文档量5683|浏览量1970631+申请加V认证用知识赚钱 专业文档 专业文档是百度文库

相信这是绝大部分的职场人都会遇到的,尤其是新人。从以往的工作实践,当遇见意见不一时,无非有两大方面困惑着:一、什么的项目/决策内容,是否应该提建议?该提什么的建议?【即判断时机、提问点】 二、若意见不符时,应该用什么技巧提出建议、若不采取该怎么办?【即说服力、策略】一、提建议的时机提与不提、提什么,需看‘决策内容’是什么。(1)若是战略层的项目,不应该过多提“意见”。这取决于你的高度、资历。(2)若是自己所负责的项目,必须追根溯源。因为你是这工作内容的最终执行者和负责人,思考与分析都贯穿于工作的全部,所以这需要多和上级‘沟通交流’。沟通怎样算“点到即止”呢?认为有两个关键点:一是都有足够的逻辑支撑;二是上级强调命令。(3)若是同事所负责的项目,可以给出核心的3条建议:1上下游是?2需要的资源有哪些?3与你工作负责相关的是什么?二、如何提出建议?认为有2方面技巧:沟通有韧性,执行有策略。(1)提建议技巧是先沟通后执行。表达方式侧重“晓之以理”和“胁之以灾”(韧性)。(2)若采取你的建议,自然万事大吉。若不采取,最终仍然没有统一思想、达成共识。就要不折不扣地执行。哪怕领导是错的,错也要错得

同志领导工作经验丰富,处事果断,驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志,注意调动干部的积极性。作风民主,注意广泛听取意见。同志

目前全国从中央到地方,各级都在轰轰烈烈地开展这项工作,开好*生活会成了当前工作的重中之重。给领导提意见是开好*生活会中非常重要的一环。 *生活会不仅是促进领导班子

如何给领导提民主生活会意见及建议展开全部 (1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办