给领导提意见一般提啥_给领导提意见一般提

领导私下让你提意见,你真的要提吗? - 今日头条

609x263 - 26KB - JPEG

如何给领导提意见和建议? 何给领导提意见和建

566x377 - 94KB - JPEG

民主生活会 给领导 提意见 主生活会给上级领导

550x413 - 93KB - JPEG

这3种情况下,不要给领导提意见,自讨没趣不说

594x372 - 21KB - JPEG

民主生活会给上级领导提意见,该怎么写? 市政

1024x682 - 85KB - JPEG

如何给领导提意见和建议? 何给领导提意见和建

550x355 - 43KB - JPEG

向单位提意见女公务员坠亡真相原来是这样 单

497x325 - 28KB - JPEG

一名组织干事:给领导提条意见,我真的压力山大

353x240 - 21KB - JPEG

要开民主生活会了,给领导怎样提意见及建议啊

860x645 - 96KB - JPEG

下级给上级提意见-下级对上级提意见-给上级提

549x367 - 266KB - JPEG

民主生活会 给领导 提意见 主生活会给上级领导

554x415 - 28KB - JPEG

民主生活会 给领导 提意见 主生活会给上级领导

600x400 - 105KB - JPEG

民主生活会 给领导 提意见 主生活会给上级领导

510x314 - 163KB - JPEG

民主生活会给上级领导提意见,该怎么写? 市政

600x400 - 79KB - JPEG

领导要求给自己部门提意见,但是又没有好的建

600x399 - 81KB - JPEG

给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说话的方式和技巧的问题,搞得双方不欢而散,甚至形同仇敌。可以看出技巧是非常重要的。因此,技巧是一个标准的三步法: 第一步叫做承认。无论如何,首先要认可对方,特别是当对方是你的领导的时候,这个认可就显得极其重要。如果他的主意不好,就认可他的眼光;如果他的眼光也不好,就认可他的原则;如果原则也是错的,那么至少要认可人家积极的态度。总之,一定要找出一些可以认可的东西来,以真诚的态度加以赞扬。这样可以取得对方的信任,为以后的进言做好铺垫。 第二步叫做同化。也就是说,要在说出建议内容之前有一个表态。怎么表呢?要领就是在前一步认可的基础上,讲一讲自己认可的那些东西对自己的启发和教育作用,进一步指出自己后边的想法都是在这个重要启发下的基础上形成的。这个表态非常重要,它表示出了自己的立场不是和领导对立的,而是和领导站在同一个队伍里的,是受了领导的启发才有所建议的。这样,建议错了,立场还是对的。

根据市委的统一部署和要求,我市从11月开始,向各乡镇(街道)、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见

大年夜的春晚里有个小品,演的是给领导提意见,小品真实展现出下属在面对上级前来听取意见时的复杂心态,在下属看来,对于提出意见后的个人命运

避重就轻吧,比如提出领导平时与职工联系不够,谈心少,希望多了解职工心声,关心职工。 一、不注意身体。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失。 二、不遵守规章制度。领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动纪律。 三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。 四、处事不够公正。往往对自己严,对别人宽;对自己紧,对别人松;自我批评多,批评别人少;表扬别人多,自我表扬少。 五、工作不够大胆。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。 六、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面,不搞特殊照顾。 七、架子大。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想吃领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外。 八、心太软。

那就提一点建设性的意见:譬如:有条件的话多开展一点文体活动,丰富职工的生活。

一是要弄清楚提意见的大前提,你给领导提意见,一定不要针对领导的个人私德,而要针对公司的管理运营、现状困境等问题来提,出发点是为了让公司

提吧,怕说得不妥当,领导听了不高兴,得罪了领导,后果很严重;不提吧,是不关心班子建设,不重视领导,说明党性观念不强;甚或,不提意见是说领导不民主,压制大家提意见,这更让你

领导说不定还不认识你呢,或者仅仅是认识你,但对你并没有什么印象。你冒冒失失给领导提意见会觉得很突兀。所以,第一步要先在领导面前混个脸熟,如果再笼络笼络感情就更

阅读时长大约4分钟如果你对工作有想法和意见。想和领导说,你该如何说?有的时候,领导是否会听的意见和 更多 给领导提意见,记住这3点,领导听

如何科学有效、精准巧妙地给领导提意见和建议,让他开心地接受,就是很考验职场人水平的一件事情。特别是不同层级、不同水平、不同性格的领导