组织文化具有哪些特征_组织文化具有的特征

问答题简答题组织文化的基本特征有哪些? 参考答案 ⑴组织文化的核心是组织价值观。 ⑵组织文化的中心是以人为主体的人本文化。 ⑶组织文化的管理方式是以柔性管理为.

用马克思主义认识论的观点看待企业文化,它是观念性和实践性的统一.了解企业文化的这一特点,有利于企业文化建设更加贴近实际,具有针对性,对于克服企业文化建设中脱离实

组织文化主要有哪些特征?请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 找答案首页大学本科医学 组织文化是组织成员共同遵守一组管理理念、_、_和行为模式体系请帮忙给出正确答案

组织文化的特征包括()A、实践性B、独特性C、延伸性D、综合性E、可塑性悬赏:0 答案豆提问人:lqlq2018 发布时间:2018-01-22 组织文化的特征包括() A、实践性 B、独特性

为组织目标作出贡献。 4•激励功能。组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情组织文化的基本特征组织文化的核心是组织价值观组织文化的中心是以人为主体的人本

组织文化是指组织中稳定的价值观,及以此为核心形成的行为规范、道德准则、风俗习惯等。 组织文化具有其独特的特点:历史依赖性、个异见性、民族性和稳定性。组织文

简介：《企业文化(第四版)》是2004年经济管理出版社出版的一本图书，作者是刘光明。本书从企业文化的物质层面、行

组织文化对于企业的作用已经广为人知,然而认识和测评组织文化却是一项艰巨的任务。本文介绍的"丹尼森组织文化模型"是由瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的著名教授丹尼尔o丹尼森(Daniel Denison)创建的,作者认为该模型是衡量组织文化最有效、最实用的模型之一。丹尼森在对大量的公司研究后,总结出了组织文化的四个特征:适应性、使命、参与性和一致性。参与性(involvement) 涉及员工的工作能力、主人翁精神(ownership)和责任感的培养。公司在这一文化特征上的得分,反映了公司对培养员工、与员工进行沟通,以及使员工参与并承担工作的重视程度。一致性(consistency) 用以衡量公司是否拥有一个强大且富有凝聚力的内部文化。适应性(adaptability) 主要是指公司对外部环境(包括客户和市场)中的各种信号迅速做出反应的能力。使命(mission) 这一文化特征有助于判断公司是一味注重眼前利益,还是着眼于制定系统的战略行动计划。成功的公司往往目标明确,志向远大。这四个特征中,每个又各有三个维度。该模型的实用性在于,使用者可以通过对公司员工进行15

组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。特征: 1、组织文化的意识性大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念,但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。 2、组织文化的系统性 组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。因此,组织文化具有系统性。同时,组织文化总是以一定的社会环境为基础的,是社会文化影响渗透的结果,并随社会文化的进步和发展而不断地调整。 3、组织文化的凝聚性 组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度,它影响着组织成