comt001目标管理的目标设定_comt001目标管理

目标管理的目标转化过程,是一个()的过程。 A.自上而下 B.从高到低 C.从低到高 D.从下而上 悬赏:0 答案豆 提问人:匿名网友 发布时间:2015-04-25 目标管理的目标转化过程,是一

第五:做一个为达到目标的明细安排表(越具体越好) ##:设定目标时,一定要倒过来计算,再 并据此实行奖惩.⑤在目标完成后,再制订新的目标体系,形成新的目标管理过程,开始新的

目标管理中,目标的制定是( ) A.自上而下 B.自下而上 C.双向沟通 D.单向沟通 下载作业帮 扫二维码下载作业帮 拍照搜题,秒出答案,一键查看所有搜题记录 下载作业帮安装包 扫

根据双因素理论,( )往往与职工的不满意关系密切。多选题选项: a、企业政策 b、工作的成就感 c、工资水平 d、责任感 ac

目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结.目标管理能否发挥理想的效果,目标的设定是关键的阶段.本文重点论述了合理的、有效的目标的特性与目标设定的具

根据双因素理论,下面哪个因素往往与职工的不满意关系密切惩罚.高组织高关心C。4,确定领导行为的因素是( AB)A,普通成员比较满意(CD )的网络,确定管理方格的因素是( CD

目标管理中,目标的制定是通过()A、自上而下B、自下而上C、双向沟通D、单向沟通4、传统的目标设定方法是通过()A、自上而下B、自下而上C、双向沟通D、单向沟通5、用

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一、目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意以下问题。1、目标要略高于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务

目标管理的目标转化过程仅仅是“自上而下”的。判断对错 分享求助 去提问 您可能感兴趣的试题 1 律师执业,应当取得律师资格和执业证书。判断对错 2 绩效指标是用来衡量

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