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我国《合同法》第41条规定:“对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种
第四十一条 对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。当然适用本法第125条关于合同解释的
第41条对格式条款的理解发生争议的该法第30条规定:"对于保险合同的条款,保险人与投 保人、被保险人或者
格式条款具有本法第五十二条和第五十三第四十一条 对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人劳动合同法第二条规定了适用范围,
你好,劳动合同法第四十一条第一款规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
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