自诩加班狂人的日本经理入职华为3个月辞职原
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不过最近在华为的论坛里面,却有一位刚入职两月的新人想辞职,这是怎么回事?想进华为不容易,为何入职两月
而随著90后逐渐走上工作岗位,华为现在面临著一个比较尴尬的境地,有一些应届生入职没多久就离开了,
华为:入职两个月后感想 今天二号,刚好工作两个月了。这两个月,一直在深圳总部培训。培训的日子,简单、
我的研究生同学去年十月签约武汉华为,月薪一万五,一年至少发十六个月的工资。就毅然决然辞职了。
近公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%,入职时间越长累计离职率越高,邮件中提到华为2014年入职的
剩下的多数的要么辞职,要么被辞。心思也都在工作上,绩效很好,三年后的收入已经高于同期入职同事的30%,
或是寻找一些相比现在的标准要低一些的工作时,那确实是你快扛不住的危险讯号,别再犹豫,果断辞职吧!
前注:本文作者入职华为13年,刚刚离职,前几天在华为内网发帖引发关注,帖子讲述了他在华为任职13年的经历
毕业后的8天我风风火火的入职了 华为,然后过起了朝六晚十,没有周末的日 辞职,但 是我想回去,记得华为说
2012年7月入职华为做嵌入式开发,2014年4月离职华为,2014年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的