小公司薪酬制度_小企业薪酬制度案例

中小企业公司薪酬管理制度(范本) 李 伟|2017-09-09|暂无评价|0|0|李 伟 BIM工程师|总评分 4.1|文档量

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本制度打破原有行政级别工资，式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和

中 小企业的薪酬制度 变动不能太频繁，一般建议和年度经营计划的制定相薪资制度是一种商业剩余价值在企业

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