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人力资源管理的五大职能的简述 1.获取—找到最合适的人 2.整合—让员工与组织融为一体 3.激励与保持—让
1.获取—找到最合适的人 2.整合—让员工与组织融为一体 3.激励与保持—让员工保持积极有效的工作状况 4.
人力资源管理工作的五个基本职能:人力资源规划:是将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相
人力资源管理的五大功能 吧。人力资源规划:是将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调。
【人力资源管理的5大职能】1、获取:工作分析、人力资源规划、招聘与挑选、使用;2、整合,整合企业文化、