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人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。

人力资源主管的岗位职责和主要的展开全部 一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业

1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度

2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章

企业人力资源主要负责什么工作，具体点！负责研究制定公司人事工作制度、规划和实施办法，并组织落实。

人力资源的工作内容有哪些？最佳答案 1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章

源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？

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