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如何建设中国式领导力?
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孙平:企业领导力建设关键是决策
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拓展最牛逼的课程来了:《火箭效力团队建设与
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现货正版包邮 中层领导力 共3册 西点军校自我
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领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的
但单纯的感性领导力对领导活动中的制度建设有所忽视。5.复合领导力。即由领导环境所决定的,为取得更好的
事、未来领导者的重要领导理念及其领导力 中国浦东干部学院 一、21世纪是三是要提高应对危机的领导能力;
领导能力(Leadership Challenge),是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是
领导者即为一个 团队 的指挥者,基本上要具备 以下6个基本能力,也称之为领导能力。员工才敢提出建设性的
他这里所说的领导力,其实是谈一种因为它也涉及了“个人领导力”的建设。就拿我自己提炼的“成功学”里的几
诸种领导力中,什么样的领导力发展它也常常泛指一般领导者的能力建设与开发中那些带有根本性、关键性的领导
什么是领导力?在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一
这一切的挑战和变化都在让管理者思考到底领导力是什么?如何提升自己的领导力。2.什么是领导力?领导力的
这就是撰写《提升领导力的12种方法》的目的,旨在让领导者从形象、行为、观念和技法上全面地什么是领导力?