hr和财务哪个发展好_财务记账软件哪个好

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为什么说懂财务的HR才是好HR?

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王庭圣:用HR探索企业发展助推器的追梦人

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原创丨九段HR,你在哪个段位?(2016-8-25)

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在考虑职业规划，目前决定在财务和hr二选一（考证），因为家里有亲戚做财务的发展比人事更为清晰，但是在

随着企业的发展，HR只懂人力资源传统六大除此之外就是非生产业务的耗费，如销售费用、管理费用和财务费用。

不同岗位工作很不一样，不好一概而论到底哪个发展更好；比如会计中的成本当然是和钱相关的发展好了，退休了

本人应届毕业年，准备找实习工作了如果你只在人事，销售，市场，和财务这四个方面选，我的观点是：销售的

将更加有助于自己的职业发展，特别是企业管理，财务管理，这些方面的相关知识，非常有助于人力资源管理者

这个问题不能简单的说人事总监和财务总监哪个职位高，这样比较偏片面，也不科学，因为人事总监和财务总监都

但是作为企业内部的HR可能由于各种原因，在发展上很容易遇到瓶颈，个人发展受到限制。最后给HR和准HR的话

如果HR连基础的财务知识都不随着企业的发展，HR只懂人力资源传统六大模块，已经越来越难以为企业提供价值。

随着企业的发展，HR只懂人力资源传统六大模块，已经越来越难以为企业提供懂财务的HR才是好HR，HR必须贴近