月度考核奖_月度绩效考核

2009年度月度全行考核绩效考核工资绩基数为500元,超额完成收入节点同比例增加额度,未完成节点的同比例扣减考核奖额度,按不同岗位分别考核,具体考核办法如下:(一)各网点

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