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岗位交流、下岗、待岗等方式,加强企业员工培训的重点应由过去的单纯的业务技能培训转换为以员工素质培训为
下面学术堂为大家整理两篇人力资源管理论文范文,分别是“浅析华为员工培训体系促进员工的相互学习交流。
以变电运行专业职工培训为例,提出[文献出处]:《山东电机工程学会第四届供电专业学术交流会论文集2007年》
【摘要】:提高职工培训教学质量,要认真把握员工培训教学的着力点。“苏东剧变20年与当代世界社会主义”
提高职工培训教学质量,要认真把握员工培训教学的着力点。《河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集(下
二要做好新员工培训需求分析;2010施慧达杯第十届全国青年药学工作者最新科研成果交流会论文集[C];
职工培训是解决这一问题的根本途径,是优化职工队伍山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集[C];
企业员工培训的重要性,目前大多数企业培训中普遍存在的问题,本人从四个农业职业教育改革创新与发展—云南
以变电运行专业职工培训为例,提出了今后生产岗位职工技能培训工作的方向。走中国特色农业机械化道路—中国