管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效
管理幅度是指一个领导者或管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系,即管理
展开全部【概念】: 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;
管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、
管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的?管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,
管理幅度也称管理跨度,是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。例如,经理直接领导多少名副经理和科长;
管理幅度与层次
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