房晟陶_房晟陶 混沌大学

前言 我一直有个理想和执迷，想写一本关于如何建立组织的全面的、系统的、有思想的、有价值观的'巨著'。

编者按：本文来自微信公众号“倍智人才talebase”（ID:talebase），内容为人力人物志第二期对话房晟陶，

房晟陶先生，39岁，房先生于二零零八年一月十五日获委任为龙湖集团执行董事及薪酬委员会主席，担任集团首席

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房晟陶：当时判断，龙湖虽小，但在很多方面具有先进性，是一个有可能变成卓越公司的优秀公司。但当时的龙湖

编者按 晟陶兄被誉为“思想家”，名副其实。这篇写于2009年的文字，思考之深刻，依然领先于今天的绝大部分

这篇对房晟陶老师的访谈写于2007年，是他作为人力资源负责人进入龙湖的第四年，系统地阐述了龙湖的用人之道

【房晟陶简历】 1995年，毕业于清华大学机械工程系，取得工程学士学位。2002年，于欧洲工商管理学院取得

龙湖地产CHO房晟陶离任 曾为龙湖外部咨询顾

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先生,房晟陶先生

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龙湖集团首席人力资源官房晟陶或离职

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上篇:400亿的秘密_企业新闻

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房晟陶

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龙湖集团首席人力资源官房晟陶或离职

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房晟陶简历

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董小姐 | 房晟陶重返龙湖是个什么信号?

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董小姐 | 房晟陶重返龙湖是个什么信号?

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龙湖地产房晟陶:企业用人,要为潜力买单,为年轻

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领教面对面 |军中牧师房晟陶:做好人力资源要

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房晟陶湖畔大学演讲:企业文化,多一些饥饿感,少

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龙湖集团CHO房晟陶:人才链比资金链更重要

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房晟陶:组织创业与创作(PPT简版附下载)

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房晟陶:组织创业与创作 | 附送79页PPT

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