只是不知这个补偿金如何计算?我们的薪资计算公式:余额(即实际到帐工资)=实际出勤所得工资-缺勤扣款-
经济补偿金 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
有时候会因为某些原因,员工会被用人单位辞退,那么在员工被用人单位辞退的时候,是应该给与员工一定的补偿
一、被公司辞退补偿金怎么算?根据《劳动合同法》第46条不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
员工在某些情况下被公司辞退的时候可以获得一定数额的辞退补偿金,作为员工收入的一部分,大家知道辞退补偿
搞清楚这一点以后,我们就可以开始理解经济补偿金怎样计算了!单位应该支付的是4个月工资标准的经济赔偿金
在这时需要单位给予辞退补偿金,这也是为了保证工作人员的基本生活等,那么辞退补偿金什么时候给呢?
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